L'ingénierie philosophique au service de l'intelligence relationnelle !
Plutôt que d'avoir le dernier mot... avoir une meilleure attention !À l’heure où les approches émotionnelles et psychologiques se font concu...En savoir plus
Formation | Développer son intelligence relationnelle !
Développer son intelligence relationnelle !
Public : Managers, consultants, commerciaux, facilitateurs, coachs
Prérequis : Exercer une activité managériale ou être en situation de relation client
Durée : 3 journées de 7h de formation soit 21h de formation
Organisation : 2 mois d’anticipation pour assurer le processus d’adaptation des besoins.
TARIF - Offre standard
Encadrement et suivi
Évaluation des connaissances et de la formation
Objectifs opérationnels et pédagogiques de la formation
L’intelligence relationnelle est la capacité à adopter la meilleure communication avec un interlocuteur en tenant compte de ce dernier et de sa situation. Nous avons pour cela développer une matrice de lecture des postures relationnelles permettant de monter en intelligence relationnelle.
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :- D’adapter sa posture relationnelle en fonction du contexte et de l’échange,
- De méta-communiquer avec ses pairs et sa hiérarchie de proximité
- D’utiliser des outils d’intelligence collective
Public : Managers, consultants, commerciaux, facilitateurs, coachs
Prérequis : Exercer une activité managériale ou être en situation de relation client
Durée : 3 journées de 7h de formation soit 21h de formation
Organisation : 2 mois d’anticipation pour assurer le processus d’adaptation des besoins.
TARIF - Offre standard
- 1500€ NET / STAGIAIRE - Inter
- 8250€ NET / Groupe - Intra
- Présentiel | Distanciel sur demande
- Mini 8 - Maxi 10 stagiaires par session
- En intra-entreprise | inter-entreprises sur demande
Les + de la formation
‣ Ratio : 20% de théorie 80% de mise en pratique
‣ Pédagogie basée sur des situations clés de vos quotidiens professionnels
‣ Des outils innovants basés sur le développement de l’esprit critique et la
compréhension du facteur humain plutôt que de la gestion de projet.
Encadrement et suivi
- Assistance technique et pédagogique assurée par nos formateurs référents
- Travaux pédagogiques pour ancrer les connaissances des stagiaires
Évaluation des connaissances et de la formation
- Évaluation des acquis tout au long du parcours à l'aide de questionnaires en ligne, mises en situation, auto-évaluations et évaluations par les pairs (feedback)
- Questionnaire de satisfaction pour évaluer la qualité de la formation
- Questionnaire de pertinence et de mise en œuvre des apports de la formation à 3 mois.
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“La philosophie montrerait sa vraie nature si elle cessait d’être un dispositif pour régler les problèmes des philosophes et qu’elle devenait une méthode, cultivée par les philosophes eux-mêmes, pour traiter les problèmes que rencontrent tous les hommes.”
John DEWEY
, Fondateur du pragmatisme philosophique