Comment sensibiliser mes collaborateurs à des notions clés pour l’entreprise ? Prévoir de grands changements est le moyen de … ne rien changer ! On ...
Les réunions sont souvent des temps où l’expression des charismes et des égos se fait au détriment d’une parole constructive et inclusive. Qui n’a j...
Conduire le changement implique, à en croire certaines publications sur la courbe du deuil, d’accepter de perdre, un certain temps, en performance g...
La raison d’être d’une entreprise, c’est l’ensemble des raisons pour lesquelles l’entreprise existe. Donner de l’existence à une chose n’est pas ano...
Les valeurs d’une entreprise sont rarement celles qui sont affichées sur les murs. En grande partie, car les valeurs ne sont pas d’abord ce que l’on...
“La philosophie montrerait sa vraie nature si elle cessait d’être un dispositif pour régler les problèmes des philosophes et qu’elle devenait une méthode, cultivée par les philosophes eux-mêmes, pour traiter les problèmes que rencontrent tous les hommes.”
John DEWEY
, Fondateur du pragmatisme philosophique