[BLOG] Pourquoi le dialogue est la condition du management écologique ?
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Formation | L'art de dialoguer
Situations de travail visées
- Animation de réunion de coordination ou de réunion de projets.
- Animer la prise de décision collective.
- Gestion des tensions dans un groupe.
- Réunions improductives et répétitives
Enjeux :
Dialoguer n’est ni converser, ni débattre : c’est co-construire. Dans le débat, on cherche à vaincre l’autre. Dans la conversation, on reste dans une communication souvent superficielle. Le dialogue, en revanche, implique de sortir des postures d’opposition et d’accepter de « perdre un peu », non pas pour s’effacer, mais pour mieux faire émerger une intelligence collective au service du collectif. Cette formation invite à revisiter l’art du dialogue comme outil d’agilité cognitive et relationnelle, en particulier dans le cadre de réunions, pour mieux fédérer, décider et produire du sens ensemble.
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :
- De faire évoluer sa manière d’animer la parole avec ses pairs et sa hiérarchie de proximité pour faire évoluer sa posture et son niveau de feedback.
- D’utiliser la méthode du dialogue platonicien pour faciliter l’expression constructive de ses parties prenantes et l’appropriation des décisions.
- D’utiliser des méthodes de prise de décisions analytiques et collectives qui en facilitent l’appropriation.
Promesses & Bénéfices
- Amélioration de la qualité des échanges : Des réunions plus fluides et efficaces.
- Décisions collectives de meilleure qualité.
- Leadership renforcé : Capacité à fédérer et engager grâce à une posture dialogique
Public : Coordinateurs, managers de proximité, middle & top management, membre de CODIR/COMEX, Coach.
Prérequis : Être en situation d’interaction/relation dans son contexte professionnel.
Format : Hybride
Les + de la formation
‣ Ratio : 20% de théorie 80% de mises en pratique basées sur des situations clés de vos quotidiens professionnels.
‣ Approche en pédagogie inversée pour maximiser la valeur apportée dans les temps présentiels.
Pour plus d'informations, téléchargez le PDF.
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“La philosophie montrerait sa vraie nature si elle cessait d’être un dispositif pour régler les problèmes des philosophes et qu’elle devenait une méthode, cultivée par les philosophes eux-mêmes, pour traiter les problèmes que rencontrent tous les hommes.”
John DEWEY
, Fondateur du pragmatisme philosophique