Formation | Développer son intelligence relationnelle
Situations de travail visées
- Gestion des désaccords et conflits interpersonnels.
- Management d’équipe et gestion des bilatérales.
- Prise de parole en contexte sensible.
- Favoriser une communication constructive
Enjeux :
L’intelligence / agilité relationnelle est devenue une compétence clé pour naviguer entre collaboration, désaccords et changements.
Cette formation unique s’appuie sur l’outil des 4 Philo-Fantastiques (Platon, Nietzsche, Bergson, Hegel) pour apprendre à interroger, ajuster et affiner nos modes de relation. Les participants apprendront à mieux gérer les dynamiques relationnelles et à développer des postures plus ajustées, efficaces et sereines pour dépasser les résistances, intégrer les divergences et ajuster votre rythme relationnel.
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :
- D’adapter sa posture relationnelle en fonction
du contexte et de l’échange et la posture de son interlocuteur pour garantir des échanges constructifs et de qualité. - De faire évoluer sa manière de communiquer avec ses pairs et sa hiérarchie de proximité pour facilité la bonne prise en compte de l’ensemble des regards sur une situation.
Promesses & Bénéfices
- Réduire les tensions et les malentendus
- Favoriser une communication constructive
- Transformer les différences en opportunités de progrès collectif.
Public : Coordinateurs, managers de proximité, middle & top management, membre de CODIR/COMEX, Coach.
Prérequis : Être en situation d’interaction/relation dans son contexte professionnel.
Format : Hybride
Les + de la formation
‣ Ratio : 20% de théorie 80% de mises en pratique basées sur des situations clés de vos quotidiens professionnels.
‣ Approche en pédagogie inversée pour maximiser la valeur apportée dans les temps présentiels.
Pour plus d'informations, téléchargez le PDF.