Comment être innovants à plusieurs ?
Les démarches cherchant à valoriser l’intelligence collective sont nombreuses. Et la question d’être innovants à plusieurs n’est pas une mince quest...En savoir plus
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Améliorer le dialogue des collaborateurs dans mon entreprise
Comment faire correspondre l’environnement de travail de mon entreprise et sa raison d’être ?
Voilà une drôle de question, pourquoi, après tout, faire correspondre l’environnement de travail avec la raison d’être ? Voilà une conduite du chan...En savoir plus
Comment changer la manière dont on se parle en réunion ?
Les réunions sont souvent des temps où l’expression des charismes et des égos se fait au détriment d’une parole constructive et inclusive. Qui n’a j...En savoir plus
Comment mieux travailler ensemble en m’appuyant sur mes collaborateurs ?
La valeur ajoutée d’une entreprise se trouve certes dans ses produits et services, mais les produire demande de plus en plus d’intelligence coll...En savoir plus
Dialoguer pour innover et s'adapter : l'impératif des entreprises libérées
Dans le contexte de la libération des entreprises, le dialogue joue un rôle crucial dans la promotion de l'innovation et de l'adaptabilité. Dans ce...En savoir plus
Le Dialogue : Une Compétence Philosophique pour un Leadership Éclairé
Les compétences de leadership évoluent. Au-delà des compétences techniques, le dialogue émerge comme une compétence clé pour les dirigeants d'aujo...En savoir plus
“La philosophie montrerait sa vraie nature si elle cessait d’être un dispositif pour régler les problèmes des philosophes et qu’elle devenait une méthode, cultivée par les philosophes eux-mêmes, pour traiter les problèmes que rencontrent tous les hommes.”
John DEWEY
, Fondateur du pragmatisme philosophique