Développer son intelligence relationnelle

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Situations de travail

• Gestion des désaccords et conflits interpersonnels.
• Management d’équipe et gestion des bilatérales.
• Prise de parole en contexte sensible.
• Favoriser une communication constructive

Enjeux

L’intelligence / agilité relationnelle est devenue une compétence clé pour naviguer entre collaboration, désaccords et changements.

Cette formation unique s’appuie sur l’outil des 4 Philo-Fantastiques (Platon, Nietzsche, Bergson, Hegel) pour apprendre à interroger, ajuster et affiner nos modes de relation. Les participants apprendront à mieux gérer les dynamiques relationnelles et à développer des postures plus ajustées, efficaces et sereines pour dépasser les résistances, intégrer les divergences et ajuster votre rythme relationnel.

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :

• D’adapter sa posture relationnelle en fonction du contexte et de l’échange et la posture de son interlocuteur pour garantir des échanges constructifs et de qualité.
• De faire évoluer sa manière de communiquer avec ses pairs et sa hiérarchie de proximité pour facilité la bonne prise en compte de l’ensemble des regards sur une situation.

Promesses & Bénéfices

• Réduire les tensions et les malentendus
• Favoriser une communication constructive
• Transformer les différences en opportunités de progrès collectif.

PUBLIC

Coordinateurs, managers de proximité, middle & top management, membre de CODIR/COMEX, Coach.

PRÉREQUIS

Être en situation d’interaction/relation dans son contexte professionnel.

Format

Hybride

LES + DE LAFORMATION

• Ratio : 20% de théorie 80% de mise en pratique
• Approche en pédagogie inversée pour maximiser la valeur apportée dans les temps présentiels.
• Pédagogie basée sur des situations clés de vos quotidiens professionnels
• Des outils innovants basés sur le développement de l’esprit critique et la compréhension du facteur humain.

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