Chez Noetic Bees, nous croyons fermement que le leadership et le management d’aujourd’hui exigent une réflexion profonde, une capacité de recul et un esprit critique* affûté. En intégrant la philosophie appliquée au cœur de nos formations, nous accompagnons les dirigeants, managers et équipes à relever les défis contemporains avec lucidité, discernement, pragmatisme et humanité.
Nos programmes visent à transformer les pratiques managériales et relationnelles en s’appuyant sur trois piliers essentiels :
Nos formations ne sont pas de simples transmissions de savoirs : elles sont des expériences transformatrices où la théorie rencontre la pratique dans un équilibre de 20% de contenu théorique et 80% d’applications concrètes.
Cette formation permet aux leaders et managers de transformer les valeurs affichées de l’organisation en outils concrets de discernement, de questionnement et de prise de décision.
Objectif : Clarifier les valeurs fondamentales pour renforcer l’engagement collectif et la cohérence organisationnelle.
Inspirée par les 4 Philo-Fantastiques (Platon, Nietzsche, Bergson, Hegel), cette formation renforce la capacité à ajuster sa posture relationnelle et à transformer les tensions en opportunités de progrès collectif.
Une formation qui replace le dialogue au cœur des pratiques collaboratives. Le dialogue n’est ni débat ni conversation, mais un outil de co-construction pour fédérer et engager les équipes autour d’objectifs communs.
La qualité des questions détermine la qualité des réponses. Cette formation enseigne l’art du questionnement pour clarifier les décisions, responsabiliser les équipes et dépasser les biais cognitifs.
Chaque programme est conçu pour répondre à des enjeux spécifiques :
Nos formations sont animées par des consultants-formateurs expérimentés, privilégiant une pédagogie inversée, des mises en situation concrètes et une réflexion collective.
* La capacité d’analyse et la pensée critique sont considérées comme de puissants outils de management (3e position des compétences essentielles 2022 selon le World Economic Forum).