Catalogue L'ensemble de nos formations

Nos programmes visent à transformer les pratiques managériales et relationnelles en s’appuyant sur trois piliers essentiels.
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Développez un leadership par l'esprit critique grâce à la philosophie appliquée

Chez Noetic Bees, nous croyons fermement que le leadership et le management d’aujourd’hui exigent une réflexion profonde, une capacité de recul et un esprit critique* affûté. En intégrant la philosophie appliquée au cœur de nos formations, nous accompagnons les dirigeants, managers et équipes à relever les défis contemporains avec lucidité, discernement, pragmatisme et humanité.

Nos programmes visent à transformer les pratiques managériales et relationnelles en s’appuyant sur trois piliers essentiels :

  • L’intelligence relationnelle, pour des interactions plus fluides et authentiques.
  • Le discernement et le questionnement stratégique, pour des prises de décision éclairées.
  • Le dialogue et l’intelligence collective, pour une collaboration créative et performante.

Nos formations ne sont pas de simples transmissions de savoirs : elles sont des expériences transformatrices où la théorie rencontre la pratique dans un équilibre de 20% de contenu théorique et 80% d’applications concrètes.

Nos formations phares : un catalogue riche et stratégique

  1. Faire de vos valeurs des outils opérants

Cette formation permet aux leaders et managers de transformer les valeurs affichées de l’organisation en outils concrets de discernement, de questionnement et de prise de décision.

Objectif : Clarifier les valeurs fondamentales pour renforcer l’engagement collectif et la cohérence organisationnelle.

  1. Développer son intelligence relationnelle

Inspirée par les 4 Philo-Fantastiques (Platon, Nietzsche, Bergson, Hegel), cette formation renforce la capacité à ajuster sa posture relationnelle et à transformer les tensions en opportunités de progrès collectif.

  1. L’art de dialoguer

Une formation qui replace le dialogue au cœur des pratiques collaboratives. Le dialogue n’est ni débat ni conversation, mais un outil de co-construction pour fédérer et engager les équipes autour d’objectifs communs.

  1. L’art de poser de bonnes questions

La qualité des questions détermine la qualité des réponses. Cette formation enseigne l’art du questionnement pour clarifier les décisions, responsabiliser les équipes et dépasser les biais cognitifs.

Une approche personnalisée et engageante

Chaque programme est conçu pour répondre à des enjeux spécifiques :

  • Prise de décision stratégique et complexe
  • Gestion de conflits et tensions interpersonnelles
  • Management du changement et leadership en période d’incertitude
  • Amélioration des pratiques collaboratives

Nos formations sont animées par des consultants-formateurs expérimentés, privilégiant une pédagogie inversée, des mises en situation concrètes et une réflexion collective.

Pourquoi choisir Noetic Bees ?

  • Une approche unique mêlant leadership, management et philosophie appliquée.
  • Une pédagogie innovante basée sur des cas concrets et des outils pratiques.
  • Une équipe passionnée, alliant rigueur philosophique et pragmatisme opérationnel.
  • Des formations certifiées Qualiopi, garantes de qualité et de professionnalisme.

* La capacité d’analyse et la pensée critique sont considérées comme de puissants outils de management (3e position des compétences essentielles 2022 selon le World Economic Forum).

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