Des jeux philosophiques pour muscler la coopération au quotidien !
Accompagner le changement, ce n’est pas seulement accompagner les grands virages stratégiques. C’est aussi outiller les équipes dans leur capacité à mieux travailler ensemble, chaque jour. Chez Noetic Bees, nous sommes convaincus que ce sont les petits gestes, les échanges ordinaires et les moments-clés du collectif qui préparent — ou empêchent — les vraies transformations. C’est pourquoi nous avons conçu une collection de cinq jeux simples et puissants, destinés aux managers, facilitateurs, formateurs et chefs de projet qui souhaitent améliorer la qualité relationnelle et opérationnelle de leurs temps collectifs.
Chaque jeu s’inspire d’un grand penseur et cible un levier stratégique de la coopération :
• 🗣️ Socrate, pour structurer le dialogue en réunion
• ✅ Aristote, pour clarifier le sens des projets et articuler buts et moyens
• 💡 Hartmut Rosa, pour cultiver l’engagement par la résonance
• 🧠 Descartes, pour travailler l’attention et les émotions dans l’action
• 🤝 Hegel, pour améliorer les synergies et la reconnaissance mutuelle
Chaque jeu aide à optimiser un moment de travail collectif souvent négligé, en remettant de la conscience sur ce qui se joue — au-delà du contenu, dans les interactions elles-mêmes.
Pensés au croisement des références philosophiques et des réalités organisationnelles, ces jeux s’appuient sur un principe de méta-communication : ils permettent aux participants de se positionner sur des indicateurs qualitatifs, tout en développant une posture réflexive.
🎯 Exemple d’usage :
Avant, pendant ou après un temps collectif, chaque membre de l’équipe tire une carte et se positionne sur un critère (écoute, clarté du sens, résonance, utilité perçue…).
Progressivement, les écarts ou points faibles deviennent visibles… et discutables. C’est là que commence l’ajustement.
Le format est volontairement simple et accessible :
🃏 8 jeux de 4 cartes chacun, pour permettre à 8 collaborateurs (ou plus) de participer sans lourdeur logistique.
Chaque jeu agit comme un outil de régulation doux, qui rend visible l’invisible, crée les conditions d’une parole partagée, et transforme des temps parfois routiniers en espaces d’ajustement collectif.
Avec le temps, les indicateurs en tension deviennent des points d’attention prioritaires, nourrissant une dynamique d’amélioration continue, portée par l’équipe elle-même.
Un petit outil pour de grands effets
Ces jeux sont déjà utilisés en animation de réunions, en pilotage de projets, en coaching d’équipes ou en accompagnement du changement.
Ils s’insèrent facilement dans vos pratiques, sans perturber vos rythmes… mais en les rendant plus conscients, plus efficaces, plus humains.
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Cette gamme de jeux est en vente directe avec notre partenaire Supertilt :)
