Presse | L’essor de la philosophie en entreprise
Dans Les Echos :
Les entreprises intègrent de plus en plus la philosophie dans leur management pour répondre aux enjeux sociaux, environnementaux, et de quête de sens de leurs équipes. La crise sanitaire a révélé l’importance du questionnement pour renforcer le leadership et encourager l’esprit critique, essentiels pour répondre aux défis actuels. Julia de Funès, docteure en philosophie, considère la philosophie comme une “spiritualité laïque,” permettant aux entreprises de dépasser les pratiques managériales trop éloignées des préoccupations humaines et de réinterroger leur raison d’être.
Des cabinets comme Noetic Bees se spécialisent aujourd’hui dans l’accompagnement philosophique en entreprise, offrant des interventions visant à développer l’esprit critique et à ancrer les valeurs éthiques dans le management. Ce type d’initiative n’est plus une curiosité, mais bien un outil de leadership. Des philosophes reconnus, tels qu’André Comte-Sponville et Sophie Chassat, interviennent auprès des dirigeants et des comités de direction, proposant des séances où la philosophie est mise au service de la réflexion stratégique.
Face aux critiques de “philowashing,” qui voient dans ces démarches un simple vernis intellectuel, les acteurs comme Noetic Bees insistent sur la profondeur et l’authenticité de leur approche, en ancrant les entreprises dans une réflexion sincère sur le sens et la finalité de leur activité. En confrontant des questions telles que « Pourquoi je fais ce que je fais ? », ces interventions permettent de stimuler un management tourné vers le bien commun, tout en renforçant les liens au sein des équipes.
Ainsi, l’esprit critique et la philosophie s’imposent dans le domaine du management, non seulement pour aider les entreprises à naviguer dans un monde complexe, mais aussi pour encourager un leadership basé sur la réflexion éthique et l’intelligence collective.
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